خطوات وشروط طلب قرض من التأمينات الاجتماعية في البحرين

تُتيح الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في البحرين للموظفين الحصول على قروض وفق ضوابط محددة، إذ تستلزم هذه الخدمة استيفاء جملة من الشروط أولاً، ثم تعبئة النموذج المخصص وتقديمه إلى الجهة التي يتبعها الموظف، لتتولى بعدها الهيئة مراجعة الطلب والبتّ فيه.

خطوات طلب قرض من التأمينات الاجتماعية في البحرين

يمر طلب القرض بمراحل متسلسلة تبدأ بتحميل النموذج وتنتهي بإيداع المبلغ، وذلك باتباع الخطوات التالية:

1. الانتقال إلى صفحة نموذج طلب قرض من التأمينات الاجتماعية.
2. طباعة النموذج وتعبئته بالبيانات الصحيحة.
3. تقديم نموذج طلب القرض إلى الجهة التي يتبعها الموظف مرفقاً بالمستندات المطلوبة.
4. انتظار تحويل الجهة للنموذج إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ثم الموافقة على الطلب.
5. تُودع الهيئة مبلغ القرض في الحساب البنكي للموظف عقب الموافقة.

شروط طلب قرض من التأمينات الاجتماعية في البحرين

تشترط الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية توافر الضوابط التالية في طالب القرض:

• ألّا تقل مدة الخدمة الفعلية للموظف عن خمس سنوات.
• ألّا يكون طالب القرض مديناً بأقساط قرض سابق لدى الهيئة.
• ألّا يكون طالب القرض مديناً بأقساط استبدال سابق لدى الهيئة.
• ألّا تقل مدة الخدمة المتبقية حتى بلوغ سن الإحالة على التقاعد عن المدة اللازمة لسداد القرض بالكامل.
• موافقة طالب القرض على استقطاع الأقساط الشهرية من راتبه أو تحويل القسط مباشرة إلى الهيئة.
• يُخصم ريع الاستثمار مقدَّماً من مبلغ القرض قبل صرفه.
• عند انتهاء خدمة الموظف، تُخصم القيمة الحالية للأقساط المتبقية من مكافأته، أو يستمر الخصم من معاشه التقاعدي.
• توفير نسخة من شهادة الراتب ضمن المستندات المرفقة بالطلب.
• ألّا تتجاوز نسبة المقترضين 15% من إجمالي عدد موظفي الجهة الحكومية أو المؤسسة العامة التابع لها الموظف.

خاتمة

تُقدّم الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة قرض للموظفين المستوفين لشروطها المحددة، وتمر العملية بمراحل تبدأ من تحميل النموذج وتعبئته وتقديمه إلى الجهة الحكومية المعنية، وصولاً إلى إيداع مبلغ القرض في الحساب البنكي للموظف عقب الموافقة النهائية من الهيئة.